BGM von Praktikern für Praktiker - Wie Betriebliche Gesundheitsförderung die Mitarbeiterzufriedenheit stärkt

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wird oft fälschlicherweise mit Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) gleichgesetzt. Dabei umfasst BGM viel mehr als nur die reine Gesundheitsförderung:

Zudem kommt, dass die aufgezählten Aspekte sich gegenseitig beeinflussen und nicht immer klar voneinander abgrenzbar sind. Ein erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement sollte all diese Bausteine berücksichtigen. Da die Betriebliche Gesundheitsförderung im BGM eine tragende Rolle einnimmt, beleuchten wir sie in diesem Artikel etwas genauer.

Gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital jedes Unternehmens. Dementsprechend sollte es geschützt und gestärkt werden. Betriebliche Gesundheitsförderung geht über die normale Sport-/Trainingseinheit hinaus. Es besteht aus mehreren ineinandergreifenden Maßnahmen, die im Endeffekt in Gesundheitsvorteilen resultieren.

Das betrifft nicht nur die sportliche Leistungsfähigkeit, sondern vor allem auch ein gesundes, schmerzfreies Muskel- und Gelenksystem, eine ausgewogene Ernährung, den richtigen Umgang mit Stresssituationen und ein gesundes Führungs- und Teamverhalten.

Unternehmen profitieren nachweislich von der betrieblichen Gesundheitsförderung durch eine Reduktion von Fehlzeiten, ein angenehmes Betriebsklima und ausgeglichenere Mitarbeiter. Wir erstellen Ihnen ausgehend von Ihren Wünschen und den Besonderheiten Ihres Tätigkeitsfelds ein ganzheitliches Konzept, das langfristig zur Gesunderhaltung Ihrer Mitarbeiter und damit auch zum Erfolg Ihres Unternehmens einen wesentlichen Beitrag leistet.

Die Betriebliche Gesundheitsförderung setzt sich aus verschiedenen Maßnahmen der vier Handlungsfelder:

• Ernährung
• Bewegung
• Entspannung und
• Soziales zusammen.

Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen einen Maßnahmenmix, der auf Ihre individuellen Voraussetzungen und Bedürfnisse im Unternehmen angepasst wird.

Im Nachfolgenden erhalten Sie einen Überblick über mögliche Maßnahmen:

Gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter sind das höchste Gut jedes Unternehmens. Mit den richtigen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung können Unternehmen die körperliche und psychische Gesundheit ihrer Arbeitnehmer stärken, was krankheitsbedingte Ausfälle reduziert und die Produktivität steigert. Als Unternehmen zeigen Sie Wertschätzung gegenüber Ihrer Mitarbeitern, was die Zufriedenheit und das Zugehörigkeitsgefühl fördert und auch die Außenwirkung als Arbeitgeber positiv beeinflusst.

Zudem werden präventive Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung von den Krankenkassen unterstützt.

Sie wollen Ihren Mitarbeitern etwas Gutes tun und Betriebliches Gesundheitsmanagement bei Ihnen im Unternehmen etablieren? Sie wissen aber nicht, wie Sie damit anfangen sollen? Dann kontaktieren Sie uns! Wir sind Spezialisten für BGM und unterstützen Sie bei der Maßnahmenförderung durch die Krankenkassen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann lassen Sie uns in Kontakt treten!

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