Ihr Projektentwickler
Am Anfang stand die Idee - und dann? Ein gemeinsam strukturierter Ansatz und ergänzende Ressourcen bilden die Grundlage zur erfolgreichen Realisierung.
Wir sind Ihr Partner für Betriebliches Gesundheitsmanagement in Chemnitz & Sachsen. Als Projektentwickler schulen und beraten wir Sie und Ihre Mitarbeiter zu den Themen: Agiles Projektmanagement, SCRUM, Ressourcenmanagement, Kommunikation, Stressbewältigung und Konfliktmanagement.
Change Agent
Gemeinsame Ziele brauchen gemeinsame Vorgehensweisen - dabei setzen wir auch auf eine schlanke Organisation für maximale Effektivität.
In solch schnelllebigen und unbeständigen Zeiten (Viele sprechen von einer VUCA-Welt) ist bereichs-übergreifendes und wendiges Arbeiten unverzichtbar geworden. Haben Sie in diesem Zusammenhang auch hier und da mit Überlastung und/ oder Engpässen an vorhandenen Ressourcen zu kämpfen?
Wir gestalten gern gemeinsam mit Ihnen Ihre Prozesse dynamisch und agil - und das alltagstauglich Stück für Stück mit den passenden Methoden im Rahmen Ihrer Transformation.
Hard & Soft Skills
Was heißt "kompetent und qualifiziert"? Für uns bedeutet dies handlungsfähig sowie methodisch und didaktisch sicher, flexibel und arbeitsfähig zu sein - auch unter neuen Rahmenbedingungen.
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir gern individuell für Sie Qualifizierungsansätze für Ihre Themen und gestalten deren Vermittlung so einprägsam und motivierend wie möglich, z. B. mittels Einzel- und Gruppenübungen, Quizze, On-Demand Videos oder fallspezifischen Szenarien. "Von der Stange" möchten wir nicht! Wir begleiten Sie berufsbegleitend und ausgerichtet an unterschiedlichen Lerntypen. Bleiben Sie flexibel und wählen zwischen Online- oder Präsensveranstaltung.
Leadership
Führen heißt Coachen, die richtige Richtung vorgeben und mit gutem Beispiel vorangehen. Dabei üben Führungskräfte eine besondere Rolle aus, die es nicht nur kompetent auszuüben, sondern auch zu verstehen gilt.
Wir unterstützen Sie gern, wichtige soziale, fachliche aber auch methodische Kompetenzen zu erwerben oder Vorhandenes einfach zu stärken.
Die aktuelle Zeit stellt Viele dabei vor besondere Herausforderungen:
Transformationsprozesse meistern, das Team zusammenhalten, Verhalten reflektieren und sensibel anpassen sowie dabei den Blick auf die Zahlen und Ergebnisse nicht verlieren - anspruchsvoll, aber machbar!
Leistungen im Überblick
STRESSBEWÄLTIGUNG
Noch ein winzig kleines Tröpfchen und das Fass läuft über – dann ist es definitiv zu viel.
Immer höher, schneller, weiter, besser. Dem einen gelingt es scheinbar problemlos, mit Stress umzugehen. Manche wachsen bei Druck geradezu über sich hinaus. Andere brechen unter der enormen Last zusammen - doch so weit darf es nicht kommen! Wir unterstützen Sie mit wirkungsvollen Strategien und hilfreichen Tipps und Tricks, damit Sie das Ruder rechtzeitig herumreißen.
WORK AGILE
Ständig wechselnde Anforderungen an Projekte erfordern eine hohe Flexibilität des Projektmanagements.
Durch agile Methoden lässt sich genau diese Flexibilität in Verbindung mit gesteigerter Produktqualität, höherer Produktivität im Team und klaren Strukturen erreichen. Wir befähigen Sie, die agilen Umsetzungsmethoden Scrum, Kanban & Co. in ihrer Funktionsweise kennenzulernen und in Ihren Arbeitsalltag integrieren. Spüren Sie erste Erfolge schon während der Entwicklung, bleiben Sie flexibel gegenüber Veränderungen und steigern Sie die Zusammenarbeit Ihres Teams.
FÜHREN AUF DISTANZ
Erste Hilfe für Führungskräfte: Erfolgreich auf Distanz aus dem Homeoffice führen
Es ist Zeit, dass wir uns mit neuen Managementmethoden zur Führung auf Distanz auseinandersetzen – auch, wenn das Homeoffice nach wie vor die Geister scheidet. Wie lässt sich mobile Arbeit praktikabel realisieren? Welche Hybridmodelle sind sinnvoll und umsetzbar für alle? Wir dürfen die Krise nicht aussitzen! Es gilt aktiv zu werden – für die Motivation Ihrer Mitarbeitenden und den Erfolg Ihres Unternehmens!
ROLLENBASIERTE PERSONALPLANUNG
Höhere Arbeitsqualität, weniger Überstunden und effiziente Arbeit. Schlagwörter oder nur Wunschdenken?
Wir unterstützen Ihr Unternehmen durch unser Seminar zu rollenbasiertem Ressourcenmanagement dabei, genau diese Ziele stressfrei zu erreichen. Gemeinsam bietet sich Ihnen ein Einblick in die grundlegenden Strukturen und Prozesse, um zukünftig die Blind- und Fehlleistungen Ihres Unternehmens zu minimieren.
KOMMUNIKATIONSMANAGEMENT
Was haben denn bitte Kommunikation und Gesundheit miteinander zu tun?
Vertrauen Sie uns: eine ganze Menge. Unsere intensive Erfahrung und aktuelle Studien zur Arbeitszufriedenheit, -motivation und Gesundheit in Unternehmen belegen den enormen positiven Einfluss eines gesunden Kommunikationsklimas. Geht es in Ihren Teams manchmal mit rauen Worten zu? Sind Sie genervt vom ständigen Zwischen-den-Zeilen-Gelese? Wünschen Sie sich manchmal eine rhetorische Zauberformel, damit auch wirklich jeder Sie versteht und die Dinge so in die Tat umsetzt werden, wie sie es sich vorstellen? Wir unterstützen Sie gern, wirkungsvolle Elemente dieser Formel zu identifizieren.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheits-management (BGM), das ist doch das mit dem Gesundheitstag und dem Obstkorb, richtig?
Gesunde und motivierte Mitarbeiter brauchen mehr – ein gesund gestaltetes Arbeitsumfeld, motivierende Arbeitsaufgaben und gut strukturierte Arbeitsprozesse – und dies kontinuierlich situationsangepasst. Jedes Unternehmen hat spezifische Bedürfnisse, Möglichkeiten und Ansprüche. Welche haben Sie? Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine ganzheitlich passende Gesundheitslösung für Ihr Unternehmen.
KONFLIKTMANAGEMENT
“Menschen, die miteinander schaffen, machen einander zu schaffen”. (F. S. von Thun)
Konflikte zehren - ohne Frage. Sie kosten Nerven, Kraft, rauben Zeit, lassen Motivation sich in Sekundenschnelle in Luft auflösen. Aber haben Konflikte auch etwas Gutes? Wir sagen entschlossen ja! Wir zeigen Ihnen gern, dass ein kompetentes Konfliktmanagement Unternehmen stärken kann, Teams zusammenschweißt, Mitarbeiter über sich hinauswachsen lässt und tief im Team verwurzelt, kippende Kundenbeziehungen zu retten und dauerhaft zu kitten vermag. Na, haben Sie Lust auf ein bisschen professionelles Streiten?
MOTIVATIONSTRAINING
Es genügt nicht, fleißig zu sein – das sind die Ameisen auch. Die Frage ist vielmehr: wofür sind wir fleißig?
Sinn der Sache ist für uns Menschen ganz entscheidend. Was sind meine Ziele? Was hindert mich daran, sie umzusetzen? Was motiviert meine Mitarbeiter wirklich? Wie gelingt es mir andere zu überzeugen und mit meiner Leidenschaft anzustecken? Suchen Sie als Multiplikator zu begeisternde Kollegen? Oder sind Sie als Führungskraft eher Einzelkämpfer? Tanken Sie neue Energie, indem Sie wirkungsvolle Techniken zur Selbstmotivation und clevere, überzeugende Argumente kennenlernen. Lassen Sie sich inspirieren und trainieren gemeinsam mit uns Ihre eigene Performance!
AGILE LEADERSHIP
Wir sind agil! Eine disziplinarische und fachliche Führung ist nicht mehr notwendig. Wirklich?
Natürlich braucht es Führung, auch wenn die Teams interdisziplinär zusammengestellte Gruppen aus Menschen sind, die selbstorganisierend Höchstleistungen erbringen. Der Schwerpunkt der Führung verschiebt sich grundlegend. Wir managen nicht den Menschen, sondern das System, in dem die Menschen aktiv sind. Lassen Sie uns dies in Ihrem Unternehmen zukünftig gemeinsam entwickeln!
WISSEN MULTIPLIZIEREN
Befähigen statt bevormunden. Gezielte Wissensweitergabe durch interne Multiplikatoren!
Im Rahmen unserer Train-the-Trainer- und Multiplikatoren-Module befähigen wir Sie Ihre Mitarbeiter die Dinge in Zukunft eigenständig im Unternehmen anzugehen. Dabei setzen wir nicht nur inhaltlich und themenspezifisch auf Individualität, sondern vermitteln vor allem methodisch-didaktisch die passenden Kompetenzen. Wozu das Ganze? Fachkräfte im eigenen Betrieb – direkt im Kollegenkreis – zu haben ist ein Schatz. Immer ein Ohr direkt am Mitarbeiter und ständig vor Ort – dies spart externe Kapazitäten, vermittelt zusätzliche Wertschätzung und kann kontinuierlich wertvoll weiterentwickelt werden. Welche unserer Kompetenzen dürfen wir mit Ihnen teilen?
