Ihr Standortanalytiker
Bevor ehrgeizige Ziele gesteckt werden, ist es entscheidend, den aktuellen Status zu reflektieren. Wissen Sie, wo Sie aktuell stehen, fällt es leichter zu beurteilen, was beibehalten und was verworfen werden kann.
Wir sind Ihr Partner für Betriebliches Gesundheitsmanagement in Chemnitz und Sachsen. Als Standortanalytiker unterstützen wir Sie dabei, den Ist-Zustand Ihres Unternehmens zu erfassen.
Leistungen im Überblick
Brain & Body
AKKBA-Analyse
Erfassen Sie mit unserer speziellen AKKBA-Analyse Ihre körperlich-kognitive Vitalität im Unternehmen und bauen Sie diese gezielt aus.
Ein gesund gestaltetes Arbeitsumfeld und ausgewogene Arbeitsabläufe halten Körper und Geist leistungsfähig. Kommen Sie nach einem Arbeitstag ausgeglichen und gut gelaunt nach Hause? Oder fühlen Sie sich eher abgearbeitet und erledigt? Gern finden wir gemeinsam mit Ihnen heraus, welchen körperlichen und/oder kognitiven Belastungen bei Ihren Mitarbeitern in direktem Zusammenhang mit deren Tätigkeit auftreten und erkennen sowohl Handlungsbedarf als auch gute Alltagspraxis.
Arbeitssituation
Arbeitssituations-Analyse
Erfassen Sie mit einer Analyse Ihrer Arbeitssituation den Status Quo und schaffen die Grundlage für kontinuierliche Verbesserung.
Freude an der Arbeit, effektive Zusammenarbeit, optimierte Arbeitsprozesse und dadurch wirtschaftlicher Erfolg – klingt traumhaft oder? Eine Methode, mit der Sie genau dies im Arbeitsalltag fördern können, ist die Arbeitssituationsanalyse (ASiA). Hiermit beleuchten wir, gemeinsam mit Ihnen, verschiedene Aspekte der Arbeitssituation(en) und schaffen die Grundlage für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Gemeinsam bringen wir Ihr Unternehmen voran – auf einem gesunden und sicheren Weg.
Safety first
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Erfassen Sie mit unserer PsyGef-Analyse die mentale Gesundheit in Ihrem Unternehmen und stärken sie in gezielten Workshops und Projekten die mentale Stabilität.
Die Gefährdungsbeurteilung ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und legt ihr Augenmerk auf verschiedenste Aspekte: physische, technische oder auch psychische Gefahren. Unabhängig von der gesetzlichen Verpflichtung zur Durchführung als Arbeitgeber, sollte die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter/-innen im Mittelpunkt stehen. Und was Viele gar nicht wissen: die Gefährdungsbeurteilung ist die Basis für ein effektives BGM. Wir schauen uns gemeinsam die aktuelle Wahrnehmung Ihrer Mitarbeiter in Bezug auf physische und konzentrative Belastung am Arbeitsplatz in Ihrem Unternehmen an und erkennen sowohl Handlungsbedarf als auch gute Alltagspraxis.
