Organisation

Teamentwicklung Organisation projecDo GmbH

Problemfeld
Dort wo früher vertikal integrierte, hierarchisch organisierte Organisationsprinzipien dominierend waren, ist heute eine agile Unternehmensorganisation durch die Digitalisierung oder volatile Märkte  gefragt. Das Führungsverhalten spielt eine zentrale Rolle in der nachhaltigen Organsiationsentwicklung. Je größer die Hierarchie eines Unternehmens ist, desto geringer ist seine Innovationsleistung.  Einschänkende Organisationsformen und hemmende Faktoren sind unter anderem:

  • starre Hierarchien, bürokratische Handlungsweisen
  • häufige Restrukturierungen
  • für die Arbeitssituation ungeeignete Strukturen
  • fehlende Entscheidungsbefugnis
  • unklare Aufgabenstellung / Zielsetzung
  • fehlende oder ungeeignete Methoden

Lösungsansatz
Der Mensch mit seinen kommunikativen und kreativen Fähigkeiten wird zum zentralen Treiber des Unternehmenserfolges. Im gesunden Unternehmen werden Mitarbeiter, Teams und Abteilungen befähigt, kurze Entwicklungsschritte eigenverantwortlich und mit hoher Dynamik voranzutreiben und auszutesten - ohne fremdbestimmte Handlungsweisen.

MANAGEMENT

Gelingt dieser Umbruch, profitieren Mitarbeiter von autonomen und sinnerfüllenden Arbeiten in selbstverantwortlichen Teams. Dies führt zu höherer Eigenmotivation, wovon das Unternehmen dann durch mehr Innovationkraft und höherer Produktivität profitiert. Wir unterstützen Sie dabei u.a.  mit folgenden Angeboten:

  • Schulungen für Führungskräfte
  • Einführung agiler Methoden, z.B. Scrum
  • Seminare zum Projektmanagement, z.B. Prince2
  • Workshops im Bereich Projekt und Portfolio Management