Ressourcen

Teamentwicklung Ressourcen projecDo GmbH
Problemfeld
Niemand mag Verschwendung - schon gar nicht in der Wirtschaft.  Häufig ist das Wachstum von Unternehmen mit einem Verlust an Effizienz verbunden, wenn die Organsiations- und Teamentwicklung nicht Schritt hält.  Es geht nicht darum, wie ein Hamster im Laufrad schneller zu rennen, sondern die begrenzte zur Verfügung stehende Zeit wirkungsvoller einzusetzen. Nur leider hindern uns oft verschiedenste Aspekte daran:
  • unklare Aufgabenstellungen /-verteilung
  • ständig wechselnde Rollen
  • Zeitmangel / Überlastung
  • ungenügende Tools

Lösungsansatz

Ressourcen Management konzentriert sich auf die Optimierung und Effizienz von Aufgaben unter Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden Ressourcen.  Wenn Sie wissen, was Sie benötigen, sind Sie in der Lage wirkungsvoll zu planen und diese Ressourcen wirtschaftlich einzusetzen. Ein gründliches Verständnis für die Ziele der Organisation und den damit verbundenen Herausforderungen ist ein unumgänglicher Ausgangspunkt. Ein reines Zeitmanagement auf Mitarbeiterebene ist zu kurz gedacht. Durch die Schaffung eines optimierten und wirtschaftlichen Ressourceneinsatzes sichern Sie sich folgende Vorteile:

 

  • effiziente Planung der Tätigkeiten und  Auslastung Ihrer Mitarbeiter 
  • frühzeitiges Erkennen von Überlastung, Verhindern von Burnouts
  • unkomplizierte Aufgabenverteilung und -priorisierung
  • Nachweise über sinnvollen Ressourceneinsatz
  • Messung der Effizienz, wirksame Planung
  • Erkenntnis, welches Know-How intern aufgebaut oder extern eingekauft werden muss
  • unkompilziertes Aufstellen von Vertreterregelungen 
  • Einsatz frei werdender Ressourcen für andere unternehmenswichtige Themen 
  • Schaffung von Transparenz
    • andere Teams können Einblick in die Bandbreite Ihres Teams gewinnen und dementsprechend planen
    • Sichtbarkeit, ob das Team bereits maximal ausgelastet ist oder verfügbar ist, um ein neues Projekt zu übernehmen