Ein Konflikt entsteht dann, wenn sich zwei Parteien in ihren Interessen, Meinungen oder Hand­lung­en wi­der­sprech­en und keine ein­ver­nehm­liche Lösung finden können. Dabei kann ein Konflikt auf ver­schie­den­en Ebenen stattfinden, wie bei­spiels­wei­se auf der per­sön­li­chen, sozialen, wirt­schaft­li­chen oder po­li­ti­schen Ebene.
Wichtig ist, dass ein Konflikt nicht zwangsläufig negativ ist, sondern auch Chancen für Veränderung und Weiterentwicklung bieten kann.

Ein Konflikt kann jedoch negativ werden, wenn er eskaliert und zu ge­walt­tä­ti­gen Aus­ei­nan­der­setz­ung­en (verbal oder sogar physisch) führt. Auch wenn er sich über einen längeren Zeitraum hinzieht und zu einer Belastung für die Be­tei­lig­ten wird, kann er als negativ empfunden werden. Zudem können Konflikte negative Folgen für die beteiligten Parteien, aber auch für Dritte haben. Wichtig ist daher, Konflikte früh­zei­tig zu erkennen und kons­truk­tiv zu lösen.

In praxisnahen und anwendungsbezogenen Individual- oder Gruppenworkshops oder Seminarreihen sorgen wir dafür, dass du die besten Handlungsmöglichkeiten für deine Konflikte und Herausforderungen erlernst und nachhaltig in deinen Alltag integrieren kannst.

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