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  3. Resilienz-Training

 

RESILIENZ-­TRAINING


Resilienz steht für innere Stärke und mentale Flexibilität – beides Dinge, die wir aufgrund unserer täglichen Herausforderungen gelassen und ohne in Hektik zu verfallen - meistern wollen.

Die gute Nachricht: Resilienz ist nicht angeboren, sondern trainierbar!

  • Steigere deine Resilienz und erhöhe deine mentale Wi­der­stands­kraft
 
  • Lerne deine Blick­win­kel zu verändern, flexibler zu sein und dich an Ver­än­de­rung­en schneller anzupassen
 
  • Gehe Her­aus­for­de­rung­en gelassener um und erhöhe deine Leis­tungs­fäh­ig­keit
  • Resi... Was?
  • Wer braucht Resilienz-Training?
  • Welche Trainingsformate gibt es?


Resilienz beschreibt die Fähigkeit von Menschen, Krisen und schwierige Le­bens­si­tu­atio­nen gut zu bewäl­ti­gen und gestärkt aus ihnen hervorzugehen. Dabei spielen Faktoren wie Selbst­wirk­sam­keit, soziale Un­ter­stütz­ung und eine positive Einstellung eine wichtige Rolle. Ein re­sil­ien­ter Mensch ist in der Lage, auch in schwierigen Zeiten op­ti­mis­tisch und hand­lungs­fä­hig zu bleiben und bei Krisen nicht sofort aufzugeben sondern diese aktiv anzugehen.


Grundsätzlich ist Resilienz-Training für jeden geeignet, der mit Her­aus­for­der­ung­en gelassener umgehen möchte. Außerdem ist es hilfreich, sich mit dem Thema aus­ei­nan­der­zu­setz­en, wenn du Bedarf bei mindestens einem der folgenden Punkte hast:

  • Die eigenen Gedanken und Emotionen kontrollieren
  • Selbst­ver­trau­en stärken
  • Die eigenen Pro­blem­lö­sungs­fä­hig­kei­ten verbessern
  • Deinen Blickwinkel verändern und flexibler sein
  • Sich schneller an Veränderungen anpassen
  • Stress besser bewältigen
  • Mentale und physische Gesundheit verbessern
  • Die eigene Leis­tungs­fä­hig­keit steigern


In prax­is­na­hen und an­wen­dungs­be­zo­genen Workshops für Teams oder Klein­grup­pen erarbeiten und trainieren wir gemeinsam die Grund­bau­stei­ne der Resilienz und wie man sie im Alltag nachhaltig integriert.

Durch Im­puls­vor­trä­ge in deinem Unternehmen können die Grundlagen der Resilienz aufgezeigt und Denkanstöße mitgegeben werden.

Einordnung in den Kompetenzkompass

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